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El Supremo confirma la nulidad del ERE de Coca Cola

15/04/2015 12:40 CEST | Actualizado 15/04/2015 13:02 CEST
EFE

El Tribunal Supremo ha anulado este miércoles el despido colectivo de Coca-Cola por vulnerar el derecho de huelga.

La sala de lo Social entiende que, durante la huelga convocada en contra del despido por el cierre del centro de Fuenlabrada (Madrid), la empresa sustituyó la producción dejada de realizar por la de otras embotelladoras del grupo, perjudicando así el adecuado desarrollo del periodo de consultas.

El fallo confirma la sentencia de la Audiencia Nacional, que declaró el pasado junio la nulidad del despido de los 1.190 trabajadores que puso en marcha Coca-Cola Iberian Partners, de los que finalmente ejecutó 821, y que supuso el cierre de las fábricas de Madrid, Mallorca, Alicante y Asturias.

El Supremo ha rechazado el recurso de Coca-Cola contra la decisión de la Audiencia. La sentencia es directamente ejecutiva y resuelve dos extremos de carácter procesal: en los despidos colectivos declarados nulos, la condena a la readmisión debe llevar unida la condena al abono de salarios de tramitación.

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