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Siete de cada diez trabajadores ven insuficiente su salario

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El 72,3 % de los trabajadores españoles cree que no recibe la remuneración suficiente por su trabajo, un 27 % se siente satisfecho y un 0,7 % opina que su salario es excesivo, según un informe publicado por Adecco e Infoempleo.

El estudio, elaborado a partir de la encuesta realizada a 613 empresas y 2.655 profesionales en activo, sitúa la media salarial de 2015 en 21.842,55 euros brutos anuales siendo de 45.198,13 euros para los puestos directivos, de 29.182,95 euros para los mandos intermedios y de 17.564,77 euros para los empleados.

(Sigue leyendo después de la encuesta)

Además del puesto ocupado, la formación recibida o el sector de la empresa, hay otros factores como el sexo, la edad y el tipo de contrato que también generan desigualdades salariales.

BRECHA SALARIAL

El salario medio de un hombre en España es de 25.205,04 euros anuales frente a los 18.671,59 que percibe de media una mujer. Esto supone una brecha salarial del 25,9 %. Las mujeres cobran de media 6.553,45 euros menos al año que los hombres.

También existe una brecha salarial en cuanto a la edad, puesto que los trabajadores de entre 41 y 45 años tienen los salarios más elevados; unos 25.735 euros anuales y los menores de 26 años reciben una retribución anual de 11.817 de euros.

El sector en el que se desarrolla la actividad profesional también influye de manera directa en las retribuciones que perciben los trabajadores:

El sector industrial tiene el salario medio más elevado (26.793 euros), seguido de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) (24.129 euros). La agricultura, la pesca y la ganadería (19.180 euros) y los servicios (18.968 euros) que cuentan con el salario más bajo.

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