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Lorenzo Escot Mangas

Profesor Titular de Economía Aplicada. Doctor en Economía (UCM)

Profesor Titular de Economía Aplicada, Facultad de Estudios Estadísticos, Universidad Complutense de Madrid (UCM). Doctor en Economía. Codirector del Grupo de Investigación de la UCM: "Análisis Económico de la Diversidad y Políticas de Igualdad" https://www.ucm.es/aedipi Investigador de la Escuela de Relaciones Laborales de la UCM. Sus principales líneas de investigación abarcan el análisis de la desigualdad de género en el mercado laboral y en la familia, la discriminación, los procesos de búsqueda de empleo, y el análisis de los sistemas complejos en las ciencias sociales.
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Iguala los permisos parentales si quieres terminar con la penalización salarial por maternidad

Según la Encuesta de Estructura Salarial (INE), en 2014, el último año disponible, el salario medio bruto anual masculino era de 25.727€, mientras que el femenino era de 19.744€. De ahí resultaba una brecha salarial entre hombres y mujeres del 23,3%. Hay varias causas, pero una de ellas es la penalización laboral por maternidad, que es lo que hemos analizado en este artículo.
22/02/2017 07:22 CET
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El esencialismo y el permiso de paternidad

La creencia de que, por su naturaleza, un hombre no puede cuidar de un bebé igual de bien que una mujer (si se pone a ello) puede que sea precisamente eso, una creencia. Establezcamos un sistema de permisos parentales igualitario y flexible y dejemos que las parejas (heterosexuales o del mismo sexo) usen su libertad y su capacidad de agencia para usarlos como crean conveniente.
17/01/2017 07:22 CET