Un psicólogo revela las tres señales secretas para detectar a un jefe tóxico
Según el psicólogo Daniel Goleman se trata de personas con muy baja inteligencia emocional.
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Lanza un mensaje (y qué mensaje) a los jefes que escriben o llaman fuera del horario de trabajo
Unos aplauden y otros no están nada de acuerdo.
5 señales de que tu jefe es una persona insegura
Cuando un directivo carece de fe en sus propias habilidades, o no siente que los demás aprecien sus capacidades, puede pagarlo con sus subordinados.
'Yo, Jefa', la iniciativa que busca despertar el liderazgo femenino entre niñas y jóvenes
Campaña en las redes, un censo de mujeres de éxito, encuentros entre empresarias y estudiantes... Todo con un fin: pelear por la igualdad
Seis mensajes que utilizan los malos jefes para manipularte
Que no te engañen con que "el trabajo es tu familia" o que "ese no es mi problema".
Cómo saber si un jefe duro no es duro sino tóxico
Cuando los empleados no se sienten apoyados por el jefe, las exigencias se vuelven casi imposibles de alcanzar.
Siete consejos científicos para que tus reuniones sean más productivas
La ciencia lo confirma: las reuniones de trabajo pueden ser más cortas y eficientes.
Este disfraz de Halloween dará verdadero miedo a muchos trabajadores
"Es de lo que están hechas las pesadillas".
Los niños españoles desearían trabajar a las órdenes de Ronaldo o Messi mientras las niñas prefieren no tener jefe
La mayoría de los niños y niñas españoles asume que trabajarán junto a robots.
Siete señales de que tienes demasiada confianza con tu jefe
Las fronteras son una parte clave en cualquier relación sana, y esto se cumple especialmente en el entorno laboral.
10 características de un buen jefe
Muchos jefes confunden "fortaleza" con otros conceptos como "dominación", "control" u otros comportamientos desproporcionadamente severos. Piensan que tener el control y presionar a los demás servirá para que todos les sigan fielmente
Ocho errores que hacen que los mejores trabajadores dejen su puesto
Es difícil mantener a los buenos empleados, pero no debería ser así. La mayoría de los errores que cometen las empresas se pueden evitar fácilmente. Cuando cometes un error, los mejores trabajadores son los primeros en irse porque tienen más opciones. Si no eres capaz de atraer su atención, no vas a ser capaz de mantenerlos en tu equipo.
9 motivos por los que los empleados cualificados dejan su trabajo
Es increíble la cantidad de veces que los jefes se quejan de perder a sus mejores empleados; hay pocas cosas más desfavorables para una empresa que perder personal cualificado. El jefe tiende a culpar de sus problemas de gestión a todo lo que se mueve, pero ignora el meollo de la cuestión: nadie quiere deshacerse de su puesto de trabajo, lo que quiere es deshacerse de su jefe.
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