Un psicólogo revela las tres señales secretas para detectar a un jefe tóxico
Según el psicólogo Daniel Goleman se trata de personas con muy baja inteligencia emocional.
relaciones laborales
Cinco motivos para que las empresas regalen cestas de Navidad a sus empleados
Es imposible entender estas fiestas sin estos regalos que tanto alegran las mesas de los españoles.
Las tres cosas que Maquiavelo no dijo sobre la política de oficina
Siempre que más de dos personas compartan recursos y objetivos surgirán fenómenos como las tensiones, las rivalidades o los conflictos. En ese momento, conocer en profundidad cuál es el mejor modo de evitarlos o gestionarlos no solo es necesario para llevar cualquier organización a buen puerto. En un mundo cada vez más complejo, comienza a ser una de las habilidades auténticamente esenciales para estimular la colaboración y lograr el bien común.
Cómo tomar decisiones de recursos humanos sobre redes sociales
En vez de desterrar las herramientas de redes sociales del lugar de trabajo, los responsables empresariales inteligentes se afanan por determinar cómo gestionar las redes sociales en el trabajo, aprovechar su potencial para generar colaboración interempresarial y transmitir una comunicación positiva de la organización al mundo exterior.
¿Qué es lo que nunca te han preguntado en una entrevista y te gustaría responder?
El Women's Forum México, al igual que el Women's Forum Dubai, impulsarán y traerán a discusión temas de género que es urgente poner en las agendas políticas y económicas. Espero también que avancemos hacia la igualdad entre hombres y mujeres y que este foro ayude a incluir la perspectiva de género en la política económica y social de México, para así lograr que los hombres tengan sus derechos y nada más, y las mujeres sus derechos y nada menos.
Acoso laboral, una mina antipersona en el trabajo
Actualmente, es incuestionable que la violencia en el lugar de trabajo -sea física o psicológica- se ha convertido en un problema mundial que atraviesa fronteras, contextos de trabajo y grupos profesionales. Y empieza a preocupar seriamente en la Unión Europea, sobre todo por la repercusión económica y sanitaria que tiene para los países miembros este grave riesgo psicosocial.
¿Resuelve algo el contrato único?
El problema de la propuesta de Ciudadanos tiene relación con los dos primeros años de contrato, que es en definitiva el principal problema al que se enfrenta la gente, en tanto que la escasa duración de los contratos es uno de los puntos clave que hay que atacar.
Esclavos de lujo
Los futbolistas son meras mercancías en manos de sus clubs o los mediadores que adquieren sus derechos. A partir de que estampan una firma de cesión de su destino laboral, es el club o el agente con sus derechos el que decidirá donde jugará. El futbolista apenas tendrá margen de maniobra.
Últimas noticias
