La Fiscalía ve discriminatorio que a una mujer se le exija una estatura mínima igual que a hombres para entrar al Ejército
Al pedir al menos 160 centímetros de talla, entre el 30 y el 45% de las españolas no pueden acceder a la oposición, frente al 2 o 3% de varones que quedan excluidos.
La Fiscalía de la Comunidad de Madrid ha remitido un escrito a la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) en el que solicita que se estime parcialmente la demanda interpuesta por una opositora que aspiraba a ingresar en las Fuerzas Armadas y a la que se le exigía, al igual que a hombres, tener una estatura mínima de 160 centímetros, esto es, dos centímetros menos de lo que mide la opositora.
La Fiscalía entiende que este tipo de normas vulneran los artículos 14 y 23.2 de la Constitución, que pauta la "igualdad ante la ley" sin que pueda prevalecer "discriminación alguna por razón de sexo y acceso a funciones y cargos públicos en condiciones de igualdad".
Según explica el Ministerio Público, la recurrente alega que la convocatoria a los procesos selectivos, entre ellos al Cuerpo Militar de Intervención al que pretende presentarse, establece en uno de sus puntos la exigencia para acceder a la condición de militar de carrera, independientemente del sexo del candidato, una altura mínima de bipedestación de 1,60 centímetros (con la excepción que para ser militar profesional de tropa o marinería esa talla mínima exigida es de 1,55 centímetros).
Para la Fiscalía, este precepto resulta "discriminatorio para el sexo femenino, vulnerando el artículo 14 de la Constitución, al exigir la misma altura mínima a varones que a mujeres".
En su demanda la recurrente señalaba que "es sabido" que la mayoría de los hombres tiene unas condiciones físicas (entre ellas la estatura) "muy superiores a las mujeres, por lo que el porcentaje de mujeres que no pueden acceder a estos procesos selectivos de personal resulta mucho mayor que el de hombres".
Incluso apelaba a estudios estadísticos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y SIGMA 2 de 2004 donde se llega a la conclusión de que un 25% de los varones españoles mide más de 1,79 centímetros y sólo un 3,3% no llega a 160 centímetros.
Mientras, alegaba que casi el 30% de las españolas no alcanzan los 160 centímetros de altura, por lo que si se exige la misma talla para ambos sexos, resulta que entre el 30% y el 45% de las mujeres españolas no pueden acceder a la oposición convocada, frente al 2% o 3% de varones que quedan excluidos.
Insistía también en que al haber establecido la misma talla para ambos sexos "no se está respetando la igualdad de oportunidades" que establece el artículo decimosexto de la de la convocatoria para este año, respecto a la igualdad de trato y de oportunidades, contraviniendo la ley 39/07 de la Carrera Militar. Concretamente, aludía a los artículos 56.5 y 38, y la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
Al mismo tiempo, solicitaba también que se declare contraria a derecho la resolución recurrida, por cuanto resulta "discriminatoria por razón del sexo al exigir a las mujeres la misma altura mínima que a los hombres" y que se modifique el contenido de la convocatoria que contiene la resolución impugnada en el sentido de "exigir a las mujeres candidatas a obtener una de las plazas convocadas la altura mínima de bipedestación de 155 centímetros".
Altura mínima diferenciada
Para la Fiscalía el hecho de no establecerse una altura mínima diferenciada por sexos para acceder a condición de Militar de Carrera supone "una discriminación indirecta por razón del sexo en relación a la mujer para el acceso al cargo público", puesto que es "razonable" que se distinga entre la altura exigible al hombre y a la mujer ya que "se parten de situaciones de hecho distintas, con medidas de estaturas diferentes en cada uno de los sexos, de manera que los conceptos valorativos en el marco social difieren según se trate de persona de uno u otro sexo".
Subraya, además, que se podría decir que "un hombre, con la misma estatura de una mujer, puede ser conceptuado como de estatura media en la concepción social, en tanto que la mujer puede ser considerada como de estatura alta en el mismo caso. Por tanto la diferenciación obedece a situaciones de hecho diferentes y responde a criterios de razonabilidad y proporcionalidad".
Cita la Fiscalía una sentencia reciente del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en la que declaraba que, en relación al ingreso en la Escuela de Policía en Grecia, puede constituir una discriminación "ilegal" de las mujeres la fijación de una estatura física mínima idéntica para todos los candidatos, de sexo masculino o femenino, lo que constituye una "discriminación indirecta, dado que perjudica a un número muy superior de personas de sexo femenino que de personas de sexo masculino".
"Finalmente señalar que sin olvidar que el límite mínimo de altura exigido para el acceso a la tropa y marinería está fijado en 1,55 cm, la falta de diferenciación por sexos perjudica a un número muy superior de personas de sexo femenino que de personas de sexo masculino, lo que implica una discriminación por razón del sexo, siendo que la diferenciación de alturas para el acceso, no produce en modo alguno una merma de las funciones que en el Cuerpo de Intervención se realizan", añade la Fiscalía.
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Día de la mujer en las FAS 8 de marzo de 2018.
