conciliación

¿Hasta cuándo seguiremos condenados por los horarios en España?

¿Hasta cuándo seguiremos condenados por los horarios en España?

No conozco a nadie o a casi nadie que esté en contra de salir a una hora razonable del trabajo y dedicar el tiempo que sigue a cuidar a sus hijos, o a solazarse haciendo deporte, leyendo un libro, charlando con los amigos en una terraza, o viendo un programa de televisión a un horario razonable. Sin embargo, en España seguimos siendo campeones en hacer las cosas al revés y, de paso, hacernos la vida imposible.
El plan C de las mujeres

El plan C de las mujeres

Es un timo descubrir que las promesas de igualdad no son reales. Saber que volverás a casa y empezarás una especie de segunda jornada sin remuneración extra. Aunque las cosas están cambiando, la mujer trabaja dentro y fuera de casa: en España, dedicamos casi cinco horas diarias a tareas del hogar y la familia, frente a la hora y cincuenta y cuatro minutos de los hombres.
Hacer deporte no es bueno

Hacer deporte no es bueno

A todo el mundo le ha dado ahora por hacer deporte. Los médicos de adultos recomiendan encarecidamente hacer deporte, los pediatras insistimos en que los niños hagan deporte. Hasta el titular que he puesto a este artículo chirría y seguro que me cae algún comentario resaltando mi desatino y poco juicio.
Se acabó el cole, me como al niño

Se acabó el cole, me como al niño

El periodo escolar es el que es y no se puede alargar más, el periodo de vacaciones para el personal no docente también se mantiene en 30 días mientras no haya recortes también en esto. Nos sobra un mes. Podríamos coger las vacaciones la pareja por separado, pero se acabaron los planes entonces.
Lo que Hitler nos dejó

Lo que Hitler nos dejó

Los alemanes extendieron por la Europa dominada por el Eje no solo su régimen político y su espeluznante genocidio, sino también el huso horario que compartían las dos grandes potencias de su alianza: Alemania e Italia.
Mentiras arriesgadas sobre el tiempo parcial

Mentiras arriesgadas sobre el tiempo parcial

Se discrimina a una gran parte de la población que no encaja con el modelo de trabajador plenamente disponible, lo que produce un efecto muy negativo sobre las oportunidades de las mujeres, pero además, está perjudicando la incorporación de cambios que modernicen y permitan modalidades flexibles de empleo de calidad.