flexibilidad laboral

ordenataEl trabajo en grupo con personas de otros países y los entornos de trabajo virtual en el que se conectan personas que no están físicamente cercanas, es parte de la nueva realidad de la economía digital. El beneficio para las organizaciones que implantan modelos de trabajo flexible es doble; por un lado, aumenta la productividad y eficacia de la organización. Por otro, disminuyen los costes asociados al espacio físico ocupado por las empresas.
Llegar todos los días a la oficina en torno a las 9.30 puede acabar con tu carrera, aunque te quedes hasta tarde para aprovechar