Ford pacta un ERE en Almussafes para 1.144 trabajadores y con prejubilaciones a los 53 años

Ford pacta un ERE en Almussafes para 1.144 trabajadores y con prejubilaciones a los 53 años

Tras un mes de negociaciones entre las dos partes.

Vehículos en la fábrica de Ford en AlmussafesRober Solsona / Europa Press

La dirección de Ford España y el sindicato mayoritario en la fábrica de Almussafes (Valencia), UGT, han alcanzado este martes un acuerdo para aplicar el ERE que sobrevolaba la planta. Finalmente, afectará a 1.144 trabajadores e incluye prejubilaciones desde los 53 años y un programa de incentivos.

Pese a que la reunión sigue, las partes ya han anunciado un acuerdo para el Expediente de Regulación de Empleo, alcanzado en la novena sesión de unas negociaciones duras desde hace un mes. En este tiempo, organizaciones sindicales y empresa han debatido sobre la edad de la prejubilación y las condiciones de las indemnizaciones con el objetivo de conseguir atraer a un número suficiente de trabajadores de forma voluntaria para evitar salidas traumáticas.

Este lunes la empresa presentó una propuesta de acuerdo en la que accedía a rebajar la edad de las prejubilaciones hasta los 53 años, como pedían los sindicatos, pero en condiciones diferentes a las del resto de trabajadores de edad más avanzada. Los sindicatos la rechazaron y la dirección avanzó que este martes presentaría una propuesta final.

El acuerdo para este ERE llega en el mismo mes en el que la factoría de Almussafes se despide de la fabricación de los modelos S-Max y Galaxy porque la multinacional está acelerando su estrategia hacia la electrificación total de sus turismos en 2030 y de todo su portfolio en 2035.

Así, se quedará con la producción solo del Kuga, el de mayor peso actualmente, hasta la fabricación de los nuevos eléctricos que se ha asignado a la fábrica valenciana.

Almussafes fue la fábrica elegida por Ford para producir la nueva plataforma de vehículos eléctricos de la compañía a partir de 2025, una decisión que aseguró la carga de trabajo en los próximos años, si bien la dirección de la empresa explicó que la transformación de la producción supondría también redimensionar la plantilla porque la fabricación de vehículos eléctricos requiere de menos mano de obra.