La subida del PIB desbloquea un nuevo incremento salarial a tres millones de funcionarios

La subida del PIB desbloquea un nuevo incremento salarial a tres millones de funcionarios

El incremento del 0,5% debe aplicarse de forma retroactiva con fecha de enero del año pasado, según el acuerdo retributivo suscrito.

Varias personas acuden a su cita presencial con la Agencia Tributaria para presentar la declaración de la renta.Carlos Lujan

Una vez más, un nuevo indicador económico precipitará una nueva subida salarial, en este caso, a los empleados públicos. Es el gran titular que llega tras conocer el dato definitivo del crecimiento económico de España en 2023. El Producto Interior Bruto (PIB) ha vuelto a crecer por encima de las expectativas, una décima, hasta el 2,5%. 

Se debe al acuerdo retributivo que suscribió este colectivo, el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI para el periodo 2022-2024 negociado entre los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, que establece que las retribuciones relativas al 2023 deben aumentar al máximo previsto, 3,5%, tras registrarse el dato de este martes.

En este sentido, y según recoge El País, el aumento afectará a unos tres millones de funcionarios que verán cómo su sueldo aumenta un 0,5%, con efecto retroactiva con fecha de 1 de enero de 2023, es decir, afectará a todo el ejercicio económico anual pasado.

Nueva subida que se suma a las anteriores: así se recibirá

Así, cabe recordar que este aumento obligatorio viene dado por lo recogido en el citado acuerdo entre sindicatos y Gobierno. En dicho texto se estipula que "si el incremento del PIB nominal (de 2023) fuera igual o superior al que aparece estimado en el cuadro macroeconómico que acompaña a los Presupuestos Generales del Estado, se aplicará una subida complementaria de un 0,5%".

De esta forma, es medio punto de subida salarial se suma al incremento del 2,5% que los trabajadores de este colectivo habían registrado a comienzos de año. La forma en la que los beneficiarios de este aumento recibirán el monto económico será a través de una  paga, de forma acumulada, y correspondiente a los 12 meses del 2023. 

También se incrementará la base para futuras subidas a lo largo de este año, que será del 2%. Eso sí, para que se materialice esto último y funcione con carácter de retroactividad -de nuevo con fecha de 1 de enero de 2023- deberá ser aprobado presupuestariamente.