Los siete 'trabajadores unicornio' que todo jefe intenta contratar
Claves para convertirse en uno.
Las entrevistas de trabajo son una oportunidad única. Tanto para el demandante de empleo como para las empresas, que quieren encontrar al trabajador perfecto. Al que destaca por sus habilidades, actitud y aportes al éxito de las compañías.
Son únicos y los más deseados por las empresas. El sueño de cualquier empleador que tienen hasta nombre 'trabajadores unicornio'. Según William Vanderbloemen, fundador de Vanderbloemen Search Group, una empresa especializada en buscar altos perfiles directivos, hay siete tipos de 'trabajadores unicornio' que recoge El Economista:
- El unicornio rápido. Los individuos decididos que manejan con eficiencia su labor, discerniendo rápidamente lo urgente de lo no urgente.
- El unicornio auténtico. Personas honestas consigo mismas y con otros, capaces de crear un ambiente laboral positivo y colaborativo al admitir errores y aprender de ellos.
- El unicornio solucionador. Frente a desafíos, eligen encontrar soluciones, rechazando ser víctimas y enfocando su energía en superar obstáculos.
- El unicornio positivo. Portadores de una actitud optimista, capaces de ver el lado bueno incluso en momentos difíciles.
- El unicornio de equipo. Colaborativos y dispuestos a ayudar a otros, eficaces al trabajar con personas de diversos antecedentes y habilidades.
- El unicornio creativo. Individuos que piensan fuera de la caja, generando ideas y conceptos novedosos para resolver problemas.
- El unicornio productivo. Expertos en trabajar de manera eficiente y efectiva, estableciendo prioridades y cumpliendo plazos.
Estos perfiles no son exclusivos, con frecuencia un individuo puede combinar rasgos de varios 'unicornios'. No obstante, comparten la capacidad de aprender, crecer y contribuir al éxito organizacional.
Cómo ser un 'trabajador unicornio'
Ser un 'trabajador unicornio' no es solo sobre tener habilidades técnicas excepcionales, sino también sobre cultivar cualidades personales que te hagan destacar en cualquier entorno laboral.
Invierte en mejorar tus habilidades profesionales específicas para tu campo laboral. Mantente actualizado con las últimas tendencias, herramientas y tecnologías relevantes para tu industria. La formación continua es clave para destacar y mantenerte competitivo.
Las habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de problemas y liderazgo son igualmente importantes. Trabaja en mejorar estas habilidades, ya que son vitales para trabajar de manera colaborativa y para manejar situaciones complejas en el entorno laboral.
La actitud positiva es contagiosa y puede marcar la diferencia en cualquier ambiente laboral. Ser optimista, adaptable y proactivo frente a los desafíos puede influir en la percepción que tienen los demás sobre ti y en tu capacidad para enfrentar situaciones complicadas.
Muestra dedicación y compromiso con tu trabajo y empresa. Cumple con tus responsabilidades de manera consistente, demuestra interés en la misión de la compañía y busca oportunidades para crecer y contribuir.
Mantén una mentalidad de aprendizaje continuo. Está abierto a nuevas ideas, dispuesto a aprender de tus errores y a adaptarte a los cambios en el entorno laboral. La capacidad de adaptación es esencial para sobresalir en un mundo laboral en constante evolución.
