El Comité Ejecutivo de la CEOE ratifica el acuerdo de subida salarial pactado con los sindicatos

El Comité Ejecutivo de la CEOE ha ratificado en su reunión de este lunes el acuerdo de subida salarial pactado con otras patronales empresariales y con los sindicatos, por el que se recomienda a las empresas del país aprobar subidas de sueldos del 4% este año y del 3% los dos siguientes, con una posible revisión de hasta un 1% adicional en caso de que la inflación supere esos niveles, según informa El Mundo. 

Horas más tarde, los órganos de dirección de UGT han aprobado, por unanimidad, el texto para el nuevo acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC). Tan solo resta que Comisiones Obreras (CCOO) dé su visto bueno al pacto en una reunión fijada para mañana, martes.

Según una nota del sindicato remitida a los medios este lunes, el acuerdo "es un punto de partida que permitirá un reparto de la riqueza más equitativo". De acuerdo con la nota, las subidas salariales pactadas "están en consonancia" con los planteamientos de los sindicatos y, además, se incluye una cláusula de revisión salarial que también contempla la posibilidad de sumar hasta un 1 % cada año de incremento salarial según el alza de los precios.

UGT indica que el acuerdo, además de las subidas salariales, "contiene importantes avances en el desarrollo de la reforma laboral" en materia de contratación. Asimismo, aborda la "transformación tecnológica y digital" del trabajo, incluye recomendaciones en materia de igualdad, protección de la salud, teletrabajo y desconexión digital, e incluye la "reivindicación" de la jubilación parcial a través del contrato de relevo, entre otros pormenores.

CEOE habla de "buen acuerdo para el país"

Hoy mismo, el presidente de ATA y vicepresidente de la CEOE, Lorenzo Amor, ha celebrado el "buen acuerdo para el país" alcanzado entre sindicatos y empresarios para elevar el salario de los trabajadores.

Sobre la mesa se contemplan subidas salariales del 4% este año y del 3% para 2024 y también para 2025 (un 10% en total en los tres años), con una cláusula de garantía salarial que se activaría en función de la evolución de la inflación y que podría implicar un alza adicional de hasta el 1%.

En declaraciones a Europa Press, Lorenzo Amor, antes de entrar en un acto organizado por la Cámara de Comercio de Sevilla, Amor ha apuntado este lunes que este acuerdo "responsable" va a generar "estabilidad" y "paz social" entre los autónomos, las empresas y los trabajadores.

"Es un acuerdo que, mientras el Gobierno estaba insultando, estaba menospreciando y demonizando al tejido empresarial, nosotros estábamos negociando", ha sostenido Amor, que ha negado que los empresarios estuvieran "bloqueando el acuerdo salarial".

Hacia el quinto acuerdo de negociación colectiva

Patronal y sindicatos se reunieron el pasado viernes para ultimar el que será el V Acuerdo Interconfederal para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), pero dejaron flecos pendientes y abrieron la puerta a negociar durante el fin de semana.

El AENC es un texto en el que sindicatos y empresarios recogen recomendaciones para sus negociadores de convenios colectivos, en el que suelen incluir tanto una senda salarial, como otras materias relacionadas con el empleo, por ejemplo cuestiones relativas a la contratación. No es de obligado cumplimiento, pero sirve de guía a ambas partes cuando se sientan a negociar un convenio colectivo.