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No sólo 37,5 horas: el Gobierno refuerza el control para no hacer horas de más o que tu jefe te llame fuera del 'curro'

No sólo 37,5 horas: el Gobierno refuerza el control para no hacer horas de más o que tu jefe te llame fuera del 'curro'

El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de ley que reducirá la jornada laboral, aunque primero tiene que ser aprobado en el Congreso.

Yolanda Díaz, en la rueda de prensa posterior al Consejo de MinistrosEFE

El consejo de ministros ha aprobado este martes el anteproyecto de ley que reducirá la jornada laboral a 37,5 horas semanales, tras el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, pero sin el apoyo de la patronal.

En la rueda de prensa posterior a la reunión, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha dicho que esta jornada es un "día histórico" para España y que esta nueva medida "sirve para modernizar al país".

"No vivimos para trabajar. Trabajamos para vivir. Lo importante son nuestras vidas, no el tiempo que ocupamos en una actividad profesional. Esta propuesta tiene que ver con vivir mejor, trabajar menos y ser más productivos", ha dicho.

De hecho, Yolanda Díaz ha asegurado que esta reducción de la jornada bajará el absentismo laboral, "democratizará" los beneficios, aumentará la igualdad y, sobre todo, mejorará la productividad. "No se trata de que echemos horas en el trabajo, se trata de ser eficientes", ha explicado.

El objetivo de Trabajo es que la norma, que beneficiará a cerca de 12 millones de trabajadores del sector privado, esté publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) antes del verano para que las empresas puedan tener unos meses de adaptación. De hecho, la idea es que los convenios colectivos estén actualizados antes del 31 de diciembre de 2025.

En caso de no cumplirse, el Gobierno multará con hasta 10.000 euros por trabajador a las empresas que incumplan la reducción de la jornada semanal máxima. Igualmente, también habrá sanciones si se incumple el nuevo modelo de registro horario para controlar que los trabajadores no se exceden de esas 37,5 o, en caso contrario, reciben remuneración extra por ello.

"Va a ser un registro horario propio del siglo XXI, digital, con control remoto y en el que la inspección de trabajo va a saber en tiempo real cuántas horas de trabajo se hacen al día", ha dicho Yolanda Díaz.

Además, Díaz también ha garantizado la denominada 'desconexión laboral', por la cual ningún trabajador estará obligado a responder fuera de su horario de trabajo emails o llamadas, o cualquier aspecto que implique trabajar fuera de su jornada habitual.

Cabe recordar que el anteproyecto de ley, con todas estas medidas, necesitan la aprobación del Congreso. Junts, formación necesaria para que reciba la luz verde, ya ha asegurado que el Gobierno no ha consensuado la norma y que "será complicado" que den su apoyo.

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Licenciado en periodismo por la Universidad Carlos III. Actualmente, es jefe de política en El Huffington Post, tras nueve años como coordinador en ABC, cuatro como director digital en el grupo COPE y seis meses en Mediaset. Puedes contactar con él en javier.escartin@huffpost.es