La subida de sueldo de los funcionarios ya tiene fecha
El Gobierno confirma que el incremento salarial para 2024 irá en el decreto anticrisis, antes de la aprobación de los Presupuestos
El ministro para la Transformación Digital y de Función Pública, José Luis Escrivá, anunció que la esperada subida salarial del 2% para los empleados públicos en España será una realidad a partir de abril. Este incremento, acordado con los sindicatos CCOO y UGT, se incluirá en el decreto anticrisis que se está tramitando como proyecto de ley en las Cortes, gracias a una enmienda al texto que agiliza su implementación.
El proceso para esta subida no ha esperado a la presentación de los Presupuestos Generales del Estado de 2024 para su inclusión. En su lugar, PSOE y Sumar han aprovechado la tramitación parlamentaria del decreto anticrisis para introducir la enmienda correspondiente. Esta decisión responde a la urgencia de mejorar las condiciones salariales de los funcionarios, sin tener que aguardar los procesos habituales de aprobación presupuestaria.
La subida del 2% impactará a más de cinco millones de funcionarios en España, marcando así un hito en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado con el respaldo de CCOO y UGT. Este acuerdo contempla una serie de incrementos salariales entre 2022 y 2024, con objetivos claros de mejora del poder adquisitivo de los empleados públicos.
La implementación de esta subida, que se espera efectiva a partir de la nómina de abril o, en el peor de los casos, mayo, responde a una necesidad urgente de compensar la inflación y mejorar el nivel de vida de los trabajadores del sector público. Además del incremento fijo del 2%, se establece la posibilidad de un medio punto adicional, sujeto a condiciones relacionadas con la evolución del Índice de Precios al Consumo Armonizado (IPCA).
La inclusión de esta enmienda en el decreto anticrisis es un paso significativo para cumplir con los compromisos adquiridos en el Acuerdo Marco. Este acuerdo establece un aumento salarial del 8% y uno variable del 1,5% ligado a la inflación y el Producto Interior Bruto (PIB), lo que supone una subida total del 9,5% entre 2022 y 2024.
Aunque la subida del 2% es un avance importante, se espera que, con la consolidación del 0,5% adicional, el incremento total se sitúe en un 2,5%. Esta medida no solo beneficia a los empleados públicos, sino que también tiene un impacto positivo en la economía nacional, al mejorar la capacidad de consumo de un importante sector de la población y estimular la actividad económica interna.
