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Las tres cosas que Maquiavelo no dijo sobre la política de oficina

Las tres cosas que Maquiavelo no dijo sobre la política de oficina

Siempre que más de dos personas compartan recursos y objetivos surgirán fenómenos como las tensiones, las rivalidades o los conflictos. En ese momento, conocer en profundidad cuál es el mejor modo de evitarlos o gestionarlos no solo es necesario para llevar cualquier organización a buen puerto. En un mundo cada vez más complejo, comienza a ser una de las habilidades auténticamente esenciales para estimular la colaboración y lograr el bien común.
Con empresa y a lo loco: sonrisas, lágrimas y emprender

Con empresa y a lo loco: sonrisas, lágrimas y emprender

Yo sé que conseguiré parte de lo que me he propuesto, ahora o luego, daré la vuelta a las cosas que no salen o cogeré un nuevo camino, el caso es que en esta vida de emprendedora, que te da duro, la recompensa y la satisfacción de lo bien hecho se convierte en la vitamina para seguir en el camino hasta conseguir lo que te has propuesto.
¿Tienes sed?

¿Tienes sed?

En la ruta hacia el éxito, la sed es el punto de arranque. ¿Quién emprende un camino tras fijarse una meta sin anhelo de alcanzarla? La sed es ese anhelo. El camino que transites, sin lugar a excepciones, siempre te azotará con tramos dificultosos. Es ahí donde todo tu aguante será puesto a prueba.
Transformación digital para cambiar la forma en la que trabajamos

Transformación digital para cambiar la forma en la que trabajamos

El trabajo en grupo con personas de otros países y los entornos de trabajo virtual en el que se conectan personas que no están físicamente cercanas, es parte de la nueva realidad de la economía digital. El beneficio para las organizaciones que implantan modelos de trabajo flexible es doble; por un lado, aumenta la productividad y eficacia de la organización. Por otro, disminuyen los costes asociados al espacio físico ocupado por las empresas.