Lo que NO debes decir sobre el sueldo en una entrevista de trabajo según una experta en RRHH
Hay otra forma mejor de decirlo.
"No digas esto cuando hagas negociaciones salariales", reza en TikTok la usuaria @mimiolivan, experta en este tipo de contenido relacionado con los Recursos Humanos.
Ha compartido con sus seguidores el consejo de un experto sobre negociación salarial para responder "a la típica pregunta" de "cuáles son tus expectativas salariales". Ha señalado que antes de responder una cifra, por ejemplo, que quieres ganar entre 150.000 y 170.000 euros, es mejor decir "actualmente me estoy entrevistando para varias posiciones que tienen un salario entorno a los 150.0000-170.000".
Con esto, según ha señalado, la persona que busca empleo se posiciona "con más valor": "Todas las compañías al final quieren reclutar talento que otras compañías tienen. Si tú estás diciendo que estás haciendo entrevistas con varias compañías y estos son los salarios a los que estás aplicando, automáticamente tu valor es elevado".
Por último ha afirmado que "se sobreentiende" que si otros competidores están dispuestos a pagar eso por tu servicio la empresa que te está entrevistando también debería estarlo.
