Yolanda Díaz advierte que "mirará" el cambio de contrato de Garamendi (CEOE)

Yolanda Díaz advierte que "mirará" el cambio de contrato de Garamendi (CEOE)

El presidente de la patronal de empresarios, tras cuatro años al frente, pasará de cobrar y cotizar como autónomo a hacerlo como alto directivo con un sueldo próximo a los 400.000 euros al año, según ha desvelado 'El País'.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en un acto junto al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi.Gustavo Valiente/Europa Press via Getty Images

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha asegurado que va a mirar el cambio de relación laboral del presidente de CEOE, Antonio Garamendi, que ha pasado de trabajar para la patronal como autónomo a ser asalariado con un contrato de alta dirección.

"He conocido el supuesto por un medio de comunicación y desde luego lo voy a mirar, como hacemos siempre", ha dicho la vicepresidenta en declaraciones en el Congreso tras ser preguntada por la noticia avanzada por el diario El País.

Según el citado medio, durante este último mandato, Garamendi contaba con una remuneración como líder de la CEOE, pero a través de un contrato mercantil que le situaba como trabajador en el régimen especial de trabajadores autónomos (RETA). Con todo, el aumento salarial supone una mejora del 9% respecto al de hace cuatro años y es similar a la aplicada al resto de la plantilla de la CEOE.

Díaz vuelve a pedir a la patronal que acuerden la subida salarial

Díaz ha aprovechado para hacer un nuevo llamamiento a la patronal para que pacte con los sindicatos un acuerdo salarial de referencia para la negociación colectiva, para que los salarios suban en todo el país.

"Como he conocido que la dirección de la CEOE se ha subido el salario un 9 % (...) le pido que sea coherente y que negocie los salarios en el conjunto del país", ha afirmado, para añadir que con un salario de 400.000 euros Garamendi "seguramente tendrá la perspectiva suficiente" para poder hacerlo.

"Un poco de coherencia, porque si la dirección de la CEOE se sube, con esos salarios, el 9% seguramente pensarán que sus trabajadores y trabajadores también tienen derecho a ver revalorizados sus salarios", ha esgrimido Díaz.