POLÍTICA

El Gobierno recurre la jornada de 35 horas del sector público en Andalucía

La anulación de la medida de la Junta puede afectar a más de 270.000 funcionarios.

14/07/2017 21:48 CEST | Actualizado 14/07/2017 21:57 CEST
EFE

El Gobierno ha anunciado este viernes un recurso ante el Tribunal Constitucional contra el decreto ley de la Junta de Andalucía que regula la jornada de 35 horas semanales del personal empleado público. El ministro portavoz Íñigo Méndez de Vigo también ha anunciado que el Ejecutivo va a recurrir los Presupuestos andaluces.

Méndez de Vigo ha precisado que la reducción a 35 horas de las 37,5 que tienen el resto de empleados públicos contraviene los Presupuestos Generales del Estado de 2013, que estableció para toda España la jornada laboral de las Administraciones Públicas en 37,5 horas. También contraviene el Real Decreto de Medidas Urgentes de racionalizacion del gasto público en el ámbito educativo.

Ha precisado que se trata de que los funcionarios, "que son funcionarios del Estado", no pueden estar sometidos a un determinado régimen dependiendo de la comunidad en que trabajen, ya que "todos los funcionarios" tienen que cumplir con las 37,5 horas.

RESPETO AL MARCO "COMÚN AL RESTO DE ESPAÑA"

A su juicio, ello no es "vertebrador ni cohesionador" y además se ha hecho a través de un decreto ley, lo que tampoco es admitido por el Gobierno, porque "no concurren el caso de excepcional y urgente necesidad" para romper el marco "común al resto de España".

En todo caso, ha precisado, el Gobierno está dispuesto a continuar con el diálogo con los representantes del Ejecutivo andaluz para buscar acuerdos, porque "lo importante es llegar a ese acuerdo en un ámbito que afecta a todos los funcionarios" en el ámbito educativo.

Según la referencia del Consejo, en el caso de los Presupuestos afecta a la partida que habilita la contratación de personal para reforzar la plantilla cuando sea necesario.

Aunque la Junta de Andalucía defiende su competencia para regular la jornada de su personal, el Gobierno estima que el Decreto Ley 5/2016 contraviene una disposición de los Presupuestos Generales del Estado para 2013, que estableció la jornada del personal al servicio de las Administraciones Públicas en treinta y siete horas y media, y un artículo del real decreto ley 14/2012, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo.

El Gobierno considera que el decreto ley no es el instrumento adecuado para adoptar la regulación propuesta al existir una legislación estatal en la materia y los cambios, sin que exista extraordinaria y urgente necesidad para introducirlos, "solo podrían producirse con una modificación de la normativa estatal, cuya constitucionalidad ha sido ratificada por el Tribunal Constitucional", añade la referencia.

El recurso, con el dictamen favorable del Consejo de Estado, se produce al no lograrse un acuerdo en las negociaciones llevadas a cabo con Andalucía.

LAS REACCIONES DE LOS SINDICATOS

El Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) ha manifestado este viernes que ya avisó en octubre de 2016, cuando dijo que "no se engañara" a los funcionarios con el decreto que devolvía la jornada de 35 horas a los funcionarios, después de que el Gobierno la subiera a 37,5, porque esta sería una medida que tendría "poco recorrido" y sería "un brindis al sol".

UGT-A considera "lamentable la irresponsabilidad" del Gobierno y señala que los empleados públicos de Andalucía "pueden ver vulnerado su derecho a la Negociación Colectiva". También ha lamentado que 7.000 contratos previstos para compensar la reducción de la jornada de 37,5 a 35 horas semanales quedan "en el aire".

RECURSO TAMBIÉN A LOS PRESUPUESTOS

Sobre el recurso con los presupuestos andaluces de 2017, indica que es contra los artículos que permiten la contratación de personal laboral temporal y el nombramiento de personal estatutario temporal y funcionario interino, cuando sea necesario, para reforzar la plantilla por la aplicación de la jornada laboral ordinaria de 35 horas semanales.

El Gobierno recuerda que, tras aprobarse en 2012 la Ley Orgánica de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, en relación con los límites de déficit y endeudamiento fijados por la Administración del Estado, una disposición en los Presupuestos Generales del Estado para 2013 estableció la jornada general de trabajo no inferior a treinta y siete horas y media, cuya constitucionalidad y vigencia fue confirmada por el Tribunal Constitucional.

El Gobierno añade que, si considera inconstitucional la medida para implantar la jornada laboral ordinaria de 35 horas semanales, también estima inconstitucional la habilitación presupuestaria para hacerla efectiva en la Ley de Presupuestos de Andalucía, vulnerando las competencias estatales, como afirma el Consejo de Estado en su dictamen favorable al recurso.

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