Según la Encuesta de Estructura Salarial (INE), en 2014, el último año disponible, el salario medio bruto anual masculino era de 25.727€, mientras que el femenino era de 19.744€. De ahí resultaba una brecha salarial entre hombres y mujeres del 23,3%. Hay varias causas, pero una de ellas es la penalización laboral por maternidad, que es lo que hemos analizado en este artículo.