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Multan a Iberia por exigir un test de embarazo para contratar a mujeres

A la empresa se le acusa de una infracción muy grave por discriminación por motivos de sexo.

10/07/2017 08:16 CEST | Actualizado 10/07/2017 08:21 CEST
EFE

La compañía aérea Iberia tendrá que pagar una multa de 25.000 euros después de que una empresa de trabajo temporal contratada por la compañía exigiera un test de embarazo a la hora de contratar mujeres, según informa Diario de Mallorca.

A la empresa se le acusa de una infracción muy grave por discriminación por motivos de sexo, el acta elaborada por la Inspección de Trabajo en las islas y posteriormente respaldada por la Conselleria del ramo.

Estas irregularidades fueron detectadas en el marco de las campañas de vigilancia realizadas por la Inspección laboral.

Las pruebas médicas para determinar si las candidatas estaban embarazadas se completaban con otras, como pruebas de esfuerzo o analíticas para descartar el consumo de drogas de los aspirantes.

Según la compañía,en el caso de confirmarse que una candidata estaba embarazada, se les aplicaría un protocolo de salud laboral fijado para estos casos y destinado a evitar labores que puedan conllevar un riesgo.

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