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Pide permiso retribuido a 'Pull&Bear' para cuidar de su madre y abusa de la confianza: las demoledoras pruebas provocan el despido procedente

Pide permiso retribuido a 'Pull&Bear' para cuidar de su madre y abusa de la confianza: las demoledoras pruebas provocan el despido procedente

La empleada que perdió su trabajo, además, alteró sus horarios sin autorización, algo que afectó tanto al funcionamiento de la tienda como la planificación de los turnos.
Por  Redacción HuffPost  
Esconde a su empresa que entra en prisión y es despedido: ahora la justicia decide si es improcedente

Esconde a su empresa que entra en prisión y es despedido: ahora la justicia decide si es improcedente

La estrategia de no comunicar su detención le salió cara a este trabajador de León.
Por  Redacción HuffPost  
Despedida por quedarse 1.620 euros encontrados en la basura

Despedida por quedarse 1.620 euros encontrados en la basura

"Por desobedecer y mentir", a los jefes, dice la CNN.
Por  Redacción HuffPost  
Los tres insultos graves permitidos en una empresa que no son motivo de despido procedente

Los tres insultos graves permitidos en una empresa que no son motivo de despido procedente

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha falla a favor de un trabajador, despedido por llamar "caradura" y "chivato" a sus superiores y compañeros.
Por  Redacción HuffPost  
El Tribunal Supremo sentencia al extrabajador que denunció las condiciones "esclavistas" de su antigua empresa en Milanuncios

El Tribunal Supremo sentencia al extrabajador que denunció las condiciones "esclavistas" de su antigua empresa en Milanuncios

“La empresa, muy seria y profesional, busca esclavos para transporte de contenedores. Trabajo mínimo garantizado de 13 horas diarias”, publicó el exempleado en el citado portal.
Por  Redacción HuffPost  
Una trabajadora es obligada a devolver 4.000 euros al Estado al faltar al trabajo de manera reiterada

Una trabajadora es obligada a devolver 4.000 euros al Estado al faltar al trabajo de manera reiterada

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha revocado una sentencia previa del Juzgado de lo Social número 1 de Lleida.
Por  Rafael Gómez  
Renuncia a su trabajo 47 minutos después de empezar el primer día: el motivo da la vuelta al mundo

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"Cogí mis cosas, me fui de la empresa y no volví más".
Por  Rodrigo Carretero  
Declaran nulo el despido de un trabajador a los 15 días de comunicar que iba a ser padre

Declaran nulo el despido de un trabajador a los 15 días de comunicar que iba a ser padre

La sala acepta el recurso del trabajador, corrige la decisión del Juzgado de lo Social que falló a favor de la empresa y condena a esta a readmitirle en las mismas condiciones que regían.
Por  Redacción HuffPost  
Un empleado pide 30.000 euros de indemnización por ser grabado mientras robaba

Un empleado pide 30.000 euros de indemnización por ser grabado mientras robaba

Un tribunal confirma que la empresa actuó conforme a la ley al usar cámaras para despedir a un empleado por robo.
Por  Redacción HuffPost  
Esto dice la justicia sobre el despido de un trabajador por ayudar a la competencia

Esto dice la justicia sobre el despido de un trabajador por ayudar a la competencia

La decisión ha sido adoptada por el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.
Por  Redacción HuffPost  
El caso de la trabajadora de Mercadona que salía con bolsas de comida sin pagar llega al Supremo

El caso de la trabajadora de Mercadona que salía con bolsas de comida sin pagar llega al Supremo

La sentencia definitiva del Supremo cierra un largo proceso judicial
Por  Redacción HuffPost  
España reacciona al tirón de orejas y planea subir las indemnizaciones por despido improcedente

España reacciona al tirón de orejas y planea subir las indemnizaciones por despido improcedente

El Comité Europeo de Derechos Sociales considera que los límites fijados en las indemnizaciones ni son disuasorios para el empresario ni son resarcitorios para el trabajador despedido.
Por  Rafael Gómez  
La despiden del trabajo por "falta de higiene personal": la historia tiene mucha tela

La despiden del trabajo por "falta de higiene personal": la historia tiene mucha tela

"Mis compañeras me ayudaron mucho".
Por  Juan de Codina Casanovas  
Un marinero con 10.000 euros de sueldo deja tirados en puerto a sus compañeros y reclama su despedido

Un marinero con 10.000 euros de sueldo deja tirados en puerto a sus compañeros y reclama su despedido

Abandonó su puesto de trabajo nada más atracar el barco en el que ejercía como jefe de máquinas.
Por  Redacción HuffPost  
Esta es la cláusula por la que una empresa puede despedirte por el consumo de cannabis

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Es el caso de un trabajador de Renfe en Vilagarcía de Arousa que, tras recurrir, la justicia dio la razón a la compañía ferroviaria.
Por  Redacción HuffPost  
Carrefour le da la vuelta al caso de la trabajadora despedida por inflar sus compras

Carrefour le da la vuelta al caso de la trabajadora despedida por inflar sus compras

La compañía francesa, después de descubrir la conducta, también despidió a otro trabajador, supuesto colaborador de la empleada despedida.
Por  Redacción HuffPost  
Contundente resolución con el trabajador de Renfe que dio positivo en cannabis

Contundente resolución con el trabajador de Renfe que dio positivo en cannabis

Fue en un control médico rutinario, que incluía pruebas de drogas.
Por  Redacción HuffPost  
Esto dice la ley sobre los despidos por parentesco y los miles de euros de indemnización

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Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat).
Por  Redacción HuffPost  
Despido improcedente para la cajera del Mercadona que se fue a un concierto de baja

Despido improcedente para la cajera del Mercadona que se fue a un concierto de baja

La empleada rompió a llorar, manifestó a sus compañeros que tenía mucha ansiedad y abandonó su puesto de trabajo para ir a Urgencias, pero esa misma noche salió.
Por  Redacción HuffPost  
Contundente fallo de un juez al despido de una carnicera, herida, por ser lenta

Contundente fallo de un juez al despido de una carnicera, herida, por ser lenta

A pesar de presentar informes médicos que respaldaban su situación, la empresa optó por despedirla en lugar de ofrecerle un puesto acorde a sus necesidades.
Por  Redacción HuffPost  
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