La justicia china declara ilegal el despido de un trabajador al que su empresa quiso sustituir por IA tras rebajarle el sueldo un 40%: deberá pagarle 33.000 euros
La compañía argumentó que la rescisión del contrato se debió a una reorganización interna que implicaba una reducción del personal. Sin embargo, la justicia ha tumbado ese razonamiento.
