El plus salarial desconocido que deben cobrar los trabajadores de fin de semana y festivos

Hace unas semanas, el Tribunal Supremo sentenció la normativa referida al salario de los trabajadores contratados a tiempo parcial durante los fines de semana y festivos. Según la reciente resolución, a todos ellos les pertenece un plus por trabajar los días festivos.

De acuerdo con lo expuesto por el tribunal y tras haber analizado el artículo 29.4 del Convenio Colectivo del Sector de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid, las empresas deben abonar dicho importe de forma obligatoria.

Este caso concreto se debe a la denuncia de una trabajadora de la compañía Clece, S.A., a la cual pertenecía desde 2007 y en la que prestaba sus servicios durante los dos días del fin de semana y festivos. 

De acuerdo con la normativa, la empresa tendría que abonarle un plus a la trabajadora por trabajar durante los festivos, algo a lo que la empresa se negaba a acceder. Sin embargo, tras el fallo del Alto Tribunal, se ha dictaminado que es obligatorio hacerlo