Una experta en RRHH verbaliza las preguntas "más estúpidas" de las entrevistas de trabajo: son muy comunes
"No le veo sentido".
La experta en Recursos Humanos Alba Vilches (@albavilchess) ha hablado de las que creen que son las preguntas "más estúpidas y comunes" que hacen a los candidatos en las entrevistas de trabajo.
La primera pregunta que ha señalado es sobre los puntos débiles. "Lleva haciéndose desde los 90 y hoy en día seguimos preguntando esta chorrada, antes sí tenía el efecto necesario (entender si el candidato hacía ese trabajo de introspección), pero hoy, tras todos los consejos que se dan para responder a estas preguntas, dudo mucho que alguien lo responda de forma honesta", ha explicado.
"Todo el mundo que hace una entrevista lo primero que te va a decir es que te prepares tus puntos débiles", ha añadido. Por otro lado, la segunda que ha mencionado es la de por qué deberían contratarte: "Sigo sin entender por qué la hacemos, ¿qué esperamos? Cuando no conocéis al resto de empleados ni sabéis con certeza cómo será vuestro día a día".
"Lo siento, pero es que nadie tiene una bola de cristal y muchas veces es para entender la ambición del candidato: lo comprendo, pero con la velocidad que cambia todo dentro de las empresas, nuestra propia vida y cómo evoluciona todo a día de hoy, no le veo sentido", ha rematado la experta.
En las decenas de comentarios algunos usuarios han añadido algunas cuestiones que también han considerado innecesarias: "La famosa pregunta, ¿por qué quieres trabajar en nuestra empresa? Aparte de para que hagamos la pelota diciendo que es el sueño de nuestra vida, ¿para qué sirve?".
