Este es el sueldo de un contable en España en 2025
La ubicación geográfica también influye en el salario.
En un contexto económico marcado por la digitalización de los procesos contables y la creciente demanda de perfiles financieros especializados, la figura del contable sigue siendo esencial en el tejido empresarial español. A pesar de los avances tecnológicos, las empresas continúan necesitando profesionales capaces de interpretar balances, gestionar impuestos y garantizar la transparencia financiera. Esta necesidad se refleja en la estabilidad del empleo para estos perfiles, pero también en la diversidad salarial que caracteriza al sector.
El sueldo de un contable en España en 2025 no es homogéneo. Según datos actualizados de portales de empleo como Jobted, el salario medio anual se sitúa en torno a los 22.600 euros brutos, lo que equivale a unos 1.880 euros brutos mensuales 1. Sin embargo, esta cifra puede variar significativamente en función de la experiencia profesional, el tamaño de la empresa, la ciudad en la que se trabaje y el nivel de responsabilidad del puesto.
Los profesionales que se inician en el mundo de la contabilidad, como los auxiliares contables o los contables junior, suelen percibir los sueldos más bajos del sector. En estos casos, el salario puede comenzar en los 14.400 euros brutos anuales, una cifra que representa un 36% menos que la media nacional para esta profesión. Estos perfiles suelen desempeñar tareas básicas como la introducción de datos, conciliaciones bancarias o apoyo en la elaboración de informes financieros.
A medida que se acumula experiencia, el panorama salarial mejora considerablemente. Un contable con entre 4 y 9 años de experiencia puede alcanzar un salario medio de 20.200 euros anuales, lo que supone una mejora del 11% respecto a los perfiles sin experiencia. En este tramo, los profesionales ya suelen asumir funciones más complejas, como la elaboración de presupuestos, la supervisión de cierres contables o la coordinación con auditores externos.
Los contables senior, con entre 10 y 20 años de trayectoria, disfrutan de una remuneración media de 27.800 euros brutos al año, lo que representa un incremento del 23% respecto al promedio general. Estos profesionales suelen ocupar puestos de mayor responsabilidad, como jefes de contabilidad o responsables financieros, y su trabajo tiene un impacto directo en la toma de decisiones estratégicas de la empresa.
En el extremo superior de la escala salarial se encuentran los contables con más de 20 años de experiencia, quienes pueden llegar a percibir hasta 34.500 euros anuales, e incluso superar los 45.000 euros en casos excepcionales. Estos perfiles suelen estar vinculados a grandes corporaciones o despachos de asesoría con una amplia cartera de clientes, y su conocimiento profundo del marco fiscal y contable les convierte en figuras clave dentro de la organización.
La ubicación geográfica también influye en el salario. Madrid y Barcelona, como principales centros económicos del país, concentran la mayor parte de las ofertas de empleo para contables y ofrecen sueldos más competitivos. En cambio, en ciudades más pequeñas o regiones con menor actividad empresarial, los salarios tienden a situarse por debajo de la media nacional.
Otro factor relevante es el tipo de empresa. Las multinacionales y grandes firmas de auditoría suelen ofrecer mejores condiciones salariales y beneficios adicionales, como formación continua, seguros médicos o planes de pensiones. Por el contrario, las pequeñas y medianas empresas, aunque representan la mayoría del tejido empresarial español, suelen tener márgenes más ajustados y, por tanto, ofrecen sueldos más modestos.
En cuanto al perfil demográfico, el sector contable en España presenta una ligera mayoría femenina, con un 53% de mujeres frente al 47% de hombres2. Esta distribución refleja una tendencia creciente hacia la paridad en profesiones tradicionalmente dominadas por un solo género, aunque aún persisten diferencias salariales en algunos casos.
