Un empleado de Amazon en Alemania se pasó 243 días de baja por enfermedad en tres años: 60 días de baja por enfermedad en 2022, 55 en 2023, 128 días el año pasado y 30 este año. Ante esto, la empresa lo despidió y él ha presentado una demanda ante el Tribunal Laboral de Luneburgo

"Sin embargo, el juez Finn Altmüller reconoció en la audiencia de conciliación que este caso era un tanto especial", señala el medio alemán LZ/WA. Si bien la compañía de seguro médico cubre generalmente el pago continuo del salario después de seis semanas de enfermedad prolongada, este casi nunca fue el caso de este hombre de 36 años. "Detrás de esto debe haber una multitud de enfermedades diferentes", concluyó Altmüller.

El propio despedido afirmó, según el mismo medio, que su principal queja es una lesión en el pie, que sufrió como consecuencia de los hasta doce kilómetros que tiene que caminar diariamente en el trabajo. "Prácticamente nunca sanó porque lo mandaban de un lado a otro una y otra vez", explicó su abogado.

Los representantes de Amazon replicaron que en Winsen, donde trabaja el hombre, no hay largas distancias para los empleados de envíos. En lugar de ello, los robots van de un estante a otro recogiendo los objetos que pesan hasta 15 kilogramos. Luego se dirigen a las zonas donde están los empleados y que embalan las mercancías en cajas.

Sin embargo, el juez señaló que cada caso es diferente, pero que ya existen directrices que pueden servir de guía para saber cuándo un empleador puede despedir a un trabajador por enfermedad. En este caso, el juez laboral habla de un "conflicto jurídico abierto" que no está exento de riesgos para ambas partes. En caso de que no se llegue a un acuerdo en la audiencia de conciliación, la compañía aseguradora de salud deberá proporcionar el "listado de diagnósticos".

Así, dependiendo del resultado, Amazon podría ser obligada a volver a contratar al empleado. Mientras, en caso de derrota de este último, el hombre podría ser enviado a casa sin compensación. Por lo que ambas partes están discutiendo un punto medio. 

El empleado, que trabaja en el centro logístico de Winsen desde 2019 y gana alrededor de 3.000 euros, quiere algo menos de 28.000 euros, lo que equivaldría a casi tres meses de salario por año trabajado. “Lo habitual es medio salario al año”, se maravilla el juez ante esta exigencia. Y asegura que “nadie en esta casa ha recibido jamás tanto”.

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