Telefónica cifra en más de 5.000 los trabajadores afectados por el ERE; los sindicatos responderán el miércoles

5.040 trabajadores. Esa es la cifra final de trabajadores que se verán afectados por el ERE de Telefónica. Así lo ha comunicado la empresa a los sindicatos, y ha señalado que todas las personas se corresponderán con tres de sus filiales: Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones. 

Según la documentación jurídica facilitada por la empresa a los sindicatos, la afectación del ERE se divide en 3.649 personas para Telefónica de España (41,04% sobre una plantilla total de 8.892); 1.124 en Telefónica Móviles (31,34% sobre una plantilla total de 3.587) y 267 en Telefónica Soluciones (23,89% sobre una plantilla total de 1.118).

De momento, no ha trascendido el número de afectados en las otras cuatro filiales del grupo, en las que mañana comenzarán las reuniones de las mesas de negociación para materializar más despidos; Telefónica S.A., Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Movistar+.

Ante esta petición el sindicato de CC.OO ha informado que responderá "el próximo miércoles 26 de noviembre", y que siempre lo hará con el objetivo de priorizar la voluntariedad de las bajas, así como las buenas condiciones económicas y sociales.

"Finalizadas las reuniones con las empresas que conforman el convenio de empresas vinculadas (CEV), Telefónica ha motivado los tres expedientes anunciados en causas organizativas, técnicas y de producción, con una afectación global de 5.040 personas", ha indicado UGT, uno de los mayoritarios en la empresa junto a CCOO y Sumados-Fetico.

Asimismo, UGT ha señalado que resultará imposible alcanzar un acuerdo global si no avanzan "de forma satisfactoria" las negociaciones para prorrogar el actual CEV hasta 2030. "Dicha prórroga permitiría extender las garantías y mejorar las condiciones socio-laborales de una plantilla llamada a asumir los retos derivados del plan estratégico presentado el pasado 4 de noviembre", ha subrayado el sindicato.

En la misma línea se ha expresado CCOO, que ha resaltado que defenderá un proceso "voluntario, universal, que enlace con la jubilación y con buenas condiciones económicas y sociales". El último ERE que realizó Telefónica se saldó con la salida de 3.420 trabajadores de la empresa (un 33% menos que las 5.124 bajas planteadas al comienzo de las negociaciones) y el acuerdo con los sindicatos se cerró en enero de 2024.

El coste del despido colectivo de 2024 se situó en alrededor de 1.300 millones de euros (antes de impuestos) para la compañía, que abonó una media de unos 380.000 euros por trabajador, una cifra esta última inferior a la de los planes de salida acometidos por la compañía en los últimos años.

El Gobierno pide consenso

Por su parte, el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, defendió la semana pasada que el ERE deberá desarrollarse en el marco de un proceso de acuerdo con la representación de los trabajadores.

"En relación con Telefónica, te puedo decir que la posición del Gobierno va a ser muy clara. Lo que ocurra tiene que ser siempre con acuerdo de los sindicatos", subrayó López en declaraciones a la prensa tras la presentación de un informe sobre el balance del programa 'Kit Digital'. Hay que recordar que el Gobierno posee un 10% de Telefónica a través de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI).