UGT y CC.OO. tratan de desbloquear la negociación colectiva después de meses parada con una oferta inferior a al dato de la inflación actual, que está en el 6,1 %.
La ministra de Trabajo quiere que la indemnización no se base sólo en el tiempo trabajado, sino también en la edad, el sexo o las circunstancias personales del despedido
La patronal plantea una subida como máximo de hasta los 1.040 euros en 2023, inferior a la horquilla mínima propuesta por el comité, mientras que CCOO reclama una subida de entre 1.080 y 1.100 euros.
El actual dirigente de la patronal repetirá mandato los próximos cuatro años, tras obtener el 83% de los votos, frente a los obtenidos por su rival, Virginia Guinda.
La titular de Trabajo se ha mostrado contundente frente al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y su negativa a revisar los salarios con la referencia de la inflación.