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Pide la baja por hemorroides y Decathlon pulsa el botón del despido por desvestir maniquíes

Pide la baja por hemorroides y Decathlon pulsa el botón del despido por desvestir maniquíes

Los tribunales avalan el despido después de que la empresa descubriese al que era su empleado trabajando en su negocio durante una baja médica

Escaparate de una tienda de Decathlon en Madrid.Cristina Arias

Los tribunales han dado la razón a Decathlon en el despido de un trabajador que, pese a estar de baja después de someterse a una intervención por hemorroides, fue descubierto realizando actividades laborales en su propio negocio. El fallo confirma la procedencia de la decisión de la empresa tras una investigación que destapó el fraude, según Confilegal.

El trabajador despedido formaba parte de la plantilla de Decathlon desde 2011 como responsable de comunicación, con un sueldo bruto superior a los 35.000 euros anuales. En junio de 2023, se acogía a una baja médica tras someterse a una operación de hemorroides. Sin embargo, en lugar de guardar reposo, siguió trabajando en su propio negocio, una empresa de estética, peluquería y fotografía, donde fue grabado por un detective privado contratado por la compañía.

Las imágenes captadas por el investigador muestran al trabajador moviendo artículos dentro del local, vistiendo y desvistiendo maniquíes, y recibiendo clientes. Además, se le vio desplazándose en motocicleta, algo que cuestionaba la supuesta imposibilidad de desempeñar su función en Decathlon. No era la primera vez que ocurría: en una baja anterior, el mismo empleado apareció en un programa de televisión promocionando su negocio.

Ante estos hechos, Decathlon decidió despedirlo en julio de 2023, argumentando una transgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza. El trabajador llevó el caso ante los tribunales, pero el Juzgado de lo Social nº24 de Madrid respaldó la decisión de la empresa en su sentencia del 4 de junio de 2024. El tribunal consideró probado que Alexander podía desempeñar su trabajo y, por lo tanto, su baja médica no estaba justificada.

No conforme con el fallo, el empleado recurrió al Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), alegando defectos de forma y que la fotografía era una actividad recomendada para aliviar el estrés laboral. Sin embargo, el TSJM desestimó sus argumentos y confirmó el despido procedente en la sentencia 1167/2024, difundida por el abogado laboralista Omar Molina García.

"El motivo de la baja médica fue la intervención de hemorroides. Se deduce que, si el actor, dos semanas después de someterse a la misma, estaba en condiciones de trabajar en su tienda, también lo estaba para desarrollar su actividad en la mercantil demandada", señaló el tribunal. Con esta resolución, la Justicia deja claro que la baja médica no es un salvoconducto para desarrollar otras actividades laborales al margen del contrato con la empresa principal.