Las normas, que se implementarán entre 2026 y 2031, incluye ofertas de empleo con sueldo visible, veto a preguntar el salario previo y control de la brecha salarial por ley.
Todas las mujeres se unen el 8-M para conmemorar esta fecha tan importante, que tiene mucho de dolor y sufrimiento, pero también de esperanza y reivindicación.