Este es el sueldo de un cajero de supermercado en España en 2025
Mercadona, por ejemplo, continúa liderando el sector en cuanto a condiciones laborales.
En un contexto económico marcado por la inflación persistente y la pérdida de poder adquisitivo, el sueldo de los cajeros de supermercado en España ha sido objeto de revisión y actualización durante 2025. Este colectivo, esencial para el funcionamiento diario del comercio minorista, ha experimentado ajustes salariales que reflejan tanto las negociaciones sindicales como las políticas internas de las grandes cadenas de distribución.
A diferencia de otros sectores, el empleo de cajero de supermercado ha resistido la automatización masiva. Aunque las cajas de autocobro se han multiplicado, la figura del cajero sigue siendo clave, especialmente en supermercados de gran afluencia o en zonas donde el trato humano es valorado por la clientela. Esta permanencia en el mercado laboral ha obligado a las empresas a mantener condiciones competitivas para atraer y retener talento.
En términos generales, el salario medio de un cajero de supermercado en España en 2025 oscila entre los 11.000 y los 14.000 euros brutos anuales, dependiendo de la empresa, la antigüedad y el tipo de contrato 1. Este rango puede parecer modesto, pero se ve complementado por bonificaciones, pluses de nocturnidad, horas extra y otros incentivos que varían según el convenio colectivo de cada compañía.
Mercadona, por ejemplo, continúa liderando el sector en cuanto a condiciones laborales. La cadena valenciana ha fijado un sueldo medio mensual de 1.685 euros brutos para sus cajeros y reponedores, lo que representa un 24% por encima de la media nacional. Esta cifra incluye un incremento del 6,5% aplicado a principios de año para compensar la subida del IPC. Además, la empresa ofrece contratos indefinidos desde el primer día y formación continua, lo que la convierte en una de las opciones más atractivas para quienes buscan estabilidad en el sector.
En contraste, otras cadenas como DIA o Alcampo ofrecen sueldos más ajustados, aunque también han aplicado subidas salariales en línea con el convenio colectivo firmado por la patronal Anged, que contempla un aumento del 4,5% anual hasta 2026. Este acuerdo afecta a empresas como Carrefour, El Corte Inglés, Eroski, Ikea o MediaMarkt, y establece una base salarial para el personal base (cajeros y reponedores) de 16.945,22 euros brutos anuales, lo que equivale a unos 9,57 euros por hora trabajada.
En el caso concreto de Carrefour, los sueldos varían según la categoría profesional. En abril de 2025, un cajero con jornada completa y presentismo puede cobrar entre 958.694 y 969.651 euros mensuales, según su clasificación interna (Categoría A, B o C). Estos valores reflejan los últimos tramos de aumento acordados en las paritarias del sector, que contemplaron un incremento del 5,1% en el primer trimestre del año, distribuido en tres tramos mensuales del 1,7% cada uno.
Cabe destacar que estos sueldos se aplican de forma proporcional en casos de jornada parcial o ausencias injustificadas. Además, los complementos salariales como el plus de transporte, los incentivos por productividad o los pagos por domingos y festivos trabajados pueden elevar significativamente el ingreso mensual de un cajero.
