Sindicatos y patronal alcanzan un preacuerdo sobre salarios
Patronal y sindicatos han cerrado un principio de acuerdo salarial con subidas de hasta el 1% para este año y de hasta el 1,5% para el que viene, y pactan una cláusula de salvaguarda ante alzas del IPC superiores a lo previsto.
El texto que contiene el acuerdo ha sido finalmente redactado y pactado este martes por los responsables técnicos de la CEOE, CEPYME, UGT y CCOO, después de que los máximos dirigentes de los agentes sociales se reunieran el día anterior para sellar el pacto.
El III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva de los años 2015, 2016 y 2017 asegura subidas de "hasta un 1% para 2015 y hasta el 1,5% para 2016", mientras que para 2017 se concretará cuando se conozca tanto el producto interior bruto de 2016 como el cuadro macroeconómico del Gobierno para 2017.
Patronal y sindicatos avanzan que el acuerdo contiene un mecanismo para vincular los salarios a inflaciones no previstas, "teniendo en cuenta que el sumatorio de los salarios de ambos años será mayor a la suma de las inflaciones de los mismos, en función proporcional de los salarios inicialmente pactados".
CINCO MESES DE RETRASO
El pacto, que llega con cinco meses de retraso, se inscribe en la senda de mejora de la economía española y persigue dar respuesta desde la negociación colectiva al problema del paro.
Contempla la inaplicación de determinadas condiciones de trabajo en los convenios y busca impulsar el empleo entre los jóvenes.
También incluye instrumentos de flexibilidad y condiciones de trabajo, medidas sobre clasificación profesional y movilidad funcional, ordenación del tiempo de trabajo y ultractividad.
El acuerdo se produce después de múltiples reuniones entre los presidentes de las patronales CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, y los secretarios generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, tras casi medio año de negociación en el que había semanas que parecían cruciales y otras caracterizadas por el bloqueo.