Jensen Huang, CEO de Nvidia, reconoce en una entrevista que no solo ve inevitable la revolución de la IA en el empleo, sino que arenga a sus empleados para que no la rehúyan.
En el país vecino resuena el eco del caso Pellicot con una nueva agresión masiva: el sospechoso daba un café o té alterado para hacer orinar a sus víctimas durante sus encuentros profesionales.
Turnos extremos, semanas enteras lejos de casa y un entorno que mezcla riesgo, aislamiento y unas condiciones laborales difíciles de imaginar desde tierra firme.
Canosa ha levantado una empresa con 500 empleados directos, relacionada con la logística, valorando el papel de la constancia, el compromiso, la lealtad y una alta capacidad de trabajo, incluso por encima del talento y la motivación.