Los peritos detectaron descargas masivas de series de televisión, la visualización de casi 90 vídeos pornográficos y usos ajenos a cualquier necesidad profesional.
Las normas, que se implementarán entre 2026 y 2031, incluye ofertas de empleo con sueldo visible, veto a preguntar el salario previo y control de la brecha salarial por ley.
La situación ha generado una enorme controversia pública. Numerosos usuarios en redes sociales se han posicionado a favor del empleado, mientras que varios abogados han señalado un aspecto que podría haberlo cambiado todo.